Keberhasilan suatu perusahan di dunia bisnis yang penuh kompetisi adalah kehandalan dan produktifitas  sumber daya manusianya. Perusahaan berusaha untuk melahirkan berbagai strategi dan kebijakan untuk memecahkan permasalahan tersebut tetapi  kenyataannya perusahaan berhenti di kata “anjuran dan instruksi” tanpa memahami substansi yang harus dibangun.

 

Menurut Srivastava U,K menyebutkan bahwa :

•“Untuk menyelesaikan persoalan-persoalan bisnis yang kompleks dibutuhkan metode analisa yang bisa mengatasi perubahan-perubahan yang acak pada pendekatan matematis suatu model dengan metode simulasi. Simulasi adalah tehnik yang dipergunakan untuk pembuatan keputusan dibawah kondisi-kondisi ketidakpastian (berubah-rubah). Tehnik simulasi digunakan untuk menyatakan realitas melalui sebuah model yang akan menanggapi dengan cara serupa sebagaimana keadaan nyata yang sebenarya”

 

Hal ini didukung oleh penelitian Zukra Budi Utama yang menyebutkan :

         “Tumbuhnya budaya kreatif, inovatif, memberi lebih dan saling dukung antara sesama karyawan dengan indikator peningkatan kontribusi dan keterlibatan karyawan dalam inovasi yang ratusan kali lebih banyak dari tahun sebelumnya”

 

FBU team menawarkan  suatu model pelatihan  dengan  pendekatan simulasi  dan  melahirkan budya inovatif yang berdampak langsung  pada perusahaan setelah peserta mengikutinya. Kami akan melakukan 3 fase pelatihan  untuk mewujudkannya yaitu  :

 

1.Perubahan mindset

2.Simulasi Bisnis

3.Implementasi Bisnis

4.Evaluasi Pertumbuhan Bisnis